“真好，咱們終于盼來了公司到合肥的免費通勤車?！?/p>

“合肥班車的?？奎c在合肥長江西路出口附近地鐵站，離我家很近，下了車就可以坐地鐵回家啦！”

“今年職代會上說要開通合肥免費班車，沒想到，咱們這么快就享受到了專車待遇，這效率杠杠的?！?/p>

華塑股份氯堿分公司班前會后，林楓和于夢麗你一言、我一語談論著合肥免費通勤班車開通的便利，喜悅之情溢于言表，這是該公司把企業發展成果與職工共享的一個縮影。

隨著居住在合肥市市區的華塑股份職工不斷增加，結合職工上班路程較遠且乘車不便的實際問題，這個公司因地制宜，對全公司居住在合肥市市區的職工進行全面摸排統計，通過多方溝通協調、精心調研組織，在現有淮北、淮南、定遠免費通勤車的基礎上，開通了合肥方向免費通勤班車，解決了職工休班通行難的問題，使職工幸福指數逐步提升。

為把企業發展成果最大限度惠及職工，華塑股份在2024年“兩會”上，向職工鄭重承諾，全年為職工辦好“兩堂一舍”改造、開通合肥免費通勤班車、更新職工宿舍床上用品、增設文體設施、完善華塑家園宿舍和“陽光家園”配套設施等“六件實事”。同時，該公司還以黨支部書記“3456”民生工程為契機，把“六件實事”延伸為“6+N”件，即除了“六件實事”外，根據職工需求和企業發展情況，不斷增加為職工辦實事的件數。

今年以來，該公司按照“切口小、發力準、效果好”的原則，聚焦職工“急難愁盼”痛難點，緊鑼密鼓地落實一件件實事，發放“大米、食用油、瓷器套裝”新春大禮包、安裝電動車充電樁、增加餐廳飯菜品種……一個接一個的“走心”民生工程，件件辦到職工心坎上，提升了職工群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

（審核：王士峰  責編：何東方）